KTÓRY SYSTEM PRACY JEST DLA MNIE – GODZINOWY CZY AKORDOWY ?

Jeżeli jesteś już zdecydowany na podjęcie się tak ciężkiej pracy jakim jest praca sezonowa na winobraniu, zapewne zadajesz sobie pytanie: Jaki system pracy będzie dla mnie lepszy – godzinowy czy akordowy?

Aby pomóc Ci w podjęciu świadomej decyzji, przygotowaliśmy kilka pytań, na które warto sobie odpowiedzieć:

·      Jaki jest główny cel mojego wyjazdu (zarobek/przygoda/nowe doświadczenie)?

·      Ile czasu mogę poświęcić na wyjazd?

·      Czy wolę stabilne, z góry ustalone (niższe) zarobki, czy jestem gotów zawalczyć o wyższą stawkę, zależną od mojego zaangażowania?

·      Czy wolę jechać samochodem osobowym (16-18h), 9-os busem (19-22h) czy autokarem (24-28h)? (Miejsce docelowe Szampania).

·      Czy zależy mi na mniejszej grupie wyselekcjonowanych współpracowników, która będzie motywowała się wzajemnie coraz lepszymi wynikami czy wolę jechać dużą grupą autokarem, i mieć dyktowane tempo pracy?

·      Czy mam doświadczenie w pracy fizycznej, np. w rolnictwie, ogrodnictwie lub innych pracach sezonowych i jestem sprawny fizycznie czy nie raczej nie jestem pewny swoich możliwości bo będzie to moja pierwsza praca?

·      Czy wolisz pracować z myślą o „minimum do zrobienia” czy „maksimum – ile dam radę”?

 SYSTEM GODZINOWY

1. Czas trwania winobrania: ok. 9-14 dni (w zależności od oferty)

2. Zarobki dzienne: 70–80 EUR netto

3. Zarobki z winobrania: 720 netto (9 dni pracy) do 1.000 EUR (12 dni pracy).

4. Czas pracy: 7–8 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu (zazwyczaj obowiązują limity godzinowe, ze względu na dodatkowo płatne nadgodziny, których pracodawca stara się unikać)

5. Wyżywienie: bagietka, woda i wino na stoku

6. Przerwy: 1 długa przerwa w ciągu dnia na bagietkę i wino

7. Transport do Francji: autokar 30–40 osób (zazwyczaj darmowy)

8. Zakwaterowanie: darmowe - pokoje wieloosobowe w dużych kwaterach (czasami oddalonych nawet 1,5 godziny od winnicy – niestety jedziemy na francuska wieś, gdzie jest niewiele hoteli).

9. Stałe tempo pracy, ustalane i kontrolowane przez pracodawcę

10. Stałe, niezmienne zarobki

Dla kogo?Dla osób które oczekują lżejszej pracy (jeżeli można użyć takiego określenia dla prac sezonowych), planujących przeżyć „przygodę” lub nie są pewni swoich możliwości fizycznych, bez presji oraz nastawienia na wysokie zarobki w granicach 720-1.000 EURO.

SYSTEM AKORDOWY

1. Czas trwania winobrania: 8–12 dni (praca codziennie bez dni wolnych)

2. Zarobki dzienne: 110–160 EUR na rękę (w zależności od wydajności grupy)

3. Zarobki z winobrania: 880 (8 dni x 110 EUR.) – 1920 EUR. (12 dni x 160 EUR.) Średnia zarobków z ostatnich lat to 141-142 EUR. na osobę na dzień.

4. Czas pracy: ok. 9 godzin dziennie (zarówno szef grupy, jak i sama grupa decydują czy chcą bić rekordy i pracować dłużej czy może skończyć chwilę wcześniej).

5. Wyżywienie: we własnym zakresie

6. Przerwy: 3 przerwy w ciągu dnia: 15 – 30 – 15 min.

7. Transport: bus 9-osobowy lub samochód osobowy (dopłata do paliwa: 50 EUR/osoba)

8. Zakwaterowanie: płatne 10 lub 15 EUR, w zależności od wybranego standardu, blisko winnic (10–25 km), w kwaterach dla 4 –10 osób.

9. Pełna motywacja: pracujesz na swój wynik, grupa wspiera się nawzajem, wspólnie ustala cele i tempo

10. Zarobki uzależnione od pracy grupy (w przypadku złego sezonu, dopłaty do wynagrodzenia).

Dla kogo? Dla osób nastawionych na maksymalny zarobek, które dobrze radzą sobie w dynamicznych warunkach, lubią wyzwania i potrafią zmobilizować się do intensywnej pracy przez krótki czas.

Oba systemy mają swoje zalety i wady - ważne, abyś wybrał świadomie i wiedział, czego oczekujesz od wyjazdu!

Moja osobista opinia: Chciałem podzielić się również z Wami również moją osobistą opinią, opartą na doświadczeniu, znajomości obu systemów oraz informacji pozyskanych od naszych pracodawców:

Moim zdaniem system godzinowy jest krzywdzący dla pracownika…

Dlaczego?

Jadąc do pracy na godziny, każdy pracodawca ma ustalone limity – minimum kg jakie grupa musi pozbierać (w innym wypadku winobranie zamiast 2 tygodni trwałoby pół roku :D). Wasza motywacja oraz nastawienie są jednak różne – bo przecież świadomie wybraliście stałe zarobki, żeby trochę wolniej pracować. Normalne, prawda?

W rzeczywistości, ze względu na podyktowane tempo pracy, osiągacie minimalnie niższe wyniki niż przy pracy akordowej (500 -700 kg dziennie), za które jesteście wynagradzani „godzinowo” w kwocie 70-80 EUR dziennie, natomiast w systemie akordowym za tą samą pracę zarobilibyście 100-140 EUR.

Oczywiście, nie możecie o tym wiedzieć, bo nie macie dostępu do tych danych…

Moja rada – jeżeli już jesteś zdecydowany na wyjazd na winobranie – (nie będzie to twoja pierwsza ciężka i fizyczna praca w życiu, nie boisz się pracy i nie masz problemu ze zdrowiem) – spróbuj pracy na akord – w najgorszym wypadku zarobisz jak na godziny, w najlepszym 3x więcej.   

Masz pytania? Skontaktuj się ze mną – chętnie wymienię się doświadczeniami oraz poznam twoje zdanie ;)

Michał